施工企業(yè)特級資質(zhì)標準過渡期延長至2012年

摘 要：住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)出通知，原定2010年3月起實施的施工企業(yè)特級資質(zhì)新標準過渡期延長至2012年3月。通知還就特級資質(zhì)要求配備的設計人員、工法等問題做了調(diào)整。 　　從住房和城鄉(xiāng)建設部網(wǎng)站獲悉：該部于7月30日就施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)等問題發(fā)出通知，原定2010年3月起實施的施工企業(yè)特級資質(zhì)新標準過渡期延長至2012年3月。通知還就特級資質(zhì)要求配備的設計人員、工法等問題做了調(diào)整。 　　據(jù)了解，為促進建筑行業(yè)發(fā)展，積極穩(wěn)妥地推進施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標準實施，根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(建設部令第159號，以下簡稱《規(guī)定》)、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施意見》(建市[2007]241號，以下簡稱《實施意見》)及《施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標準》(建市[2007]72號，以下簡稱《特級標準》)等規(guī)定，住房與城鄉(xiāng)建設部在征求各方面意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)研究，對施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)有關(guān)問題進行調(diào)整。 　　一是關(guān)于過渡期問題。《通知》認為，鑒于當前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢與建筑施工企業(yè)現(xiàn)狀，本著實事求是、積極穩(wěn)妥的原則，決定將《特級標準》的過渡期延長至2012年3月13日，并將根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》(建建[2001]82號)取得特級資質(zhì)的企業(yè)(以下簡稱原特級企業(yè))的資質(zhì)證書有效期相應延長至2012年3月13日。原特級企業(yè)應在2011年12月31日之前提出資質(zhì)延續(xù)或其他資質(zhì)申請;逾期未申請的，原特級資質(zhì)證書在過渡期屆滿后自動失效。 　　二是關(guān)于設計人員問題。《通知》認為，考慮到我國目前建筑市場中施工企業(yè)和設計企業(yè)(院、所)的實際情況以及行業(yè)發(fā)展要求，對特級資質(zhì)要求配備的設計人員做以下調(diào)整，并分為兩類特級企業(yè)資質(zhì)證書：一類是企業(yè)本身具有本類別相關(guān)的工程設計甲級資質(zhì)標準要求的專業(yè)技術(shù)人員且其他條件符合《特級標準》的要求，經(jīng)核定后頒發(fā)新版施工總承包特級資質(zhì)證書及相應的設計證書，并在證書上注明設計與施工總承包業(yè)務范圍。第二類是暫不具備設計能力但其他條件符合《特級標準》的原特級資質(zhì)企業(yè)，經(jīng)核定后頒發(fā)新版施工總承包特級資質(zhì)證書，并在證書上注明施工總承包業(yè)務范圍。 　　三是關(guān)于工法問題。《通知》指出，企業(yè)具有的國家級工法是指根據(jù)《工程建設工法管理辦法》(建質(zhì)[2005]145號)，由住房和城鄉(xiāng)建設部審定和公布的與工程建設相關(guān)的工法。工法不受企業(yè)資質(zhì)申報專業(yè)的限制。資質(zhì)申報單位應為工法的第一、第二完成單位，第三及以下完成單位不予認可。 　　此外，通知還指出，《特級標準》中的信息化以及其他指標的具體考核要求，住房和城鄉(xiāng)建設部將根據(jù)《規(guī)定》和《實施意見》另行制定。